在竞争激烈的全球市场，奥镁中国凭借卓越的人力资源管理，荣膺“2025中国杰出雇主”称号。这不仅是对过往成就的高度认可，更是激励继续前行的强大动力。

奥镁集团作为全球耐火材料领域的领军者，始终将技术创新与品质追求并重。奥镁中国作为在华总部，已将集团卓越精神深度融入每一项业务和每一处管理细节之中。

 

人才汇聚，助力成长

人才招募是奥镁中国发展的基石。2025年，通过广泛国内外招聘渠道，吸引了全球精英。完善的入职培训体系，能让新人迅速融入公司，深刻理解公司文化与使命。

在员工职业发展方面，提供多元化、个性化的职业通道。管理者与员工密切沟通，为员工定制专属发展规划，让每个人都能找到自己的成长方向，无论技术还是管理人才，都能在公司大展拳脚。

2025年，公司多元、公平和包容文化进一步升级。通过开展“木兰说Mulan Talk”、“员工资源组职业成长Growth@work“等项目，打造了积极的交流氛围。激励机制充分激活员工创新的热情，不同文化背景的员工和谐共事，为公司创新发展贡献智慧。

关怀细致，保障安心

公司在福利方面全面升级，不仅进一步优化了带薪年休假制度，还启动了24小时线上医生、EAP心理咨询等服务，为员工提供贴心的关怀，让员工无后顾之忧。

回顾展望，坚定前行

回顾往昔，成绩斐然;展望未来，信心满怀。将继续深化与顶尖高校及科研机构合作，培养高素质人才，为公司注入创新活力。

数字化是企业未来发展的关键。优化管理体系，借助科技力量提升效率与精准度，完善激励与评估体系，激发员工潜能。

积极担当，引领未来

在社会责任方面，奥镁中国积极履行多项义务。关注环保，将绿色可持续发展理念贯穿于生产和运营的全流程。从原材料采购到生产加工，再到产品交付，都严格控制碳排放，积极推进能源节约和资源循环利用，努力降低生产经营活动对环境的影响。

在行业变革浪潮中，奥镁中国将以卓越人力资源管理为引擎，驱动耐火材料行业迈向可持续未来。在新的征程上，奥镁中国将携手全体伙伴，以梦想为帆，以奋斗为桨，引领行业发展，为守护地球环境贡献力量，铸就更加辉煌的未来。