“创新驱动”“绿色发展”不仅是建设“创新之区、品质之城”的题中之意，也是当今精细化工行业可持续发展的必由之路，未来五年，我们将加强科技以创新，发展循环经济，加快“两化”融合，优化人才梯队，研发生态产品，实施全球化战略，积极建设成为资源节约型、环境友好型、本质安全型的绿色企业。建议政府严格控制不能达标排污企业，取缔、淘汰低小散及高能耗企业，借鉴国外合理的环保政策，允许企业经处理后污染因材质高盐废水直排海洋;由政府牵线搭桥，积极推动企业走出去，寻求合作机遇，在合作中把潜在资源变为现实资源，推动企业升级新突破。

以创新人才引育推进“创新之区”建设

一直以来，江省绍兴市上虞区区都非常重视人才工作，特别是去年还出台了“人才新政”22条，政策力度大、社会反响好，但上虞作为县级城市，由于城市能级较小，一些高端人才引不进、留不住问题比较突出，要打造“创新之区、品质之城”，集聚一支高素质人才队伍、进一步激发和释放人才创业创新活力是关键，建议我区着力构建“资本+平台+项目”的创新人才引进模式，大力引进创新载体带动创新人才引进，努力形成“双休日工程师”“候鸟型教授”集聚景象，切实强化企业在人才引进中的主体作用，让创新人才引育推进“创新之区”建设。