2020年是打好污染防治攻坚战的决胜之年。为确保完成全市污染防治攻坚目标任务，市生态环境局创新绩效考核工作机制，多措并举、压实责任，推动生态环境保护“党政同责、一岗双责”有效落实。

拓宽考核指标，将考核工作全面化。今年共计设置生态环境保护绩效考核指标53项，同比新增28项。不仅涵盖省、市政府“重强抓”专项行动任务目标，还将全市污染防治攻坚战重点工作任务与省“双20”指标一并纳入绩效考评范畴，实现环保考核指标多角度、全方位、广覆盖。

压实考核责任，将考核工作系统化。在原考核模式基础上，创新考核机制，形成高效协同、上下贯通的考核新体系，将53项指标细化至全市7个市直部门，并分解至各县(市)区政府，由市直督导部门分别对县(市)区进行考核。按照“督办同责”的要求，各部门形成合力，打破以往市生态环境局单打独斗的局面，变成全市一盘棋，全力推进生态环境保护工作。

建立联动机制，将考核任务督导常态化。与市绩效办联动，合力推进绩效考核，对其中的重难点问题，按月统计进展情况，定期对进展缓慢项目进行现场督查，形成督察专报，上报党委政府主要领导，确保环保绩效考核工作有序推进。

环保绩效考核工作举措的创新，进一步推进了全市生态环境保护工作，为打赢污染防治攻坚战、优化我市生态环境质量提供有力的保障。