成长于闻喜本土，瑞格金属通过就业扶贫反哺桑梓，回报社会，成为闻喜县脱贫攻坚阵营中的一支中坚力量，于无声处彰显了新时代民营企业的初心和担当。

党的十八大以来，党中央从全面建成小康社会要求出发，全面打响脱贫攻坚战。位于山西省闻喜县的山西瑞格金属新材料有限公司(以下简称“瑞格金属”)以就业带动周边村民脱贫致富，提供了1000多个劳动就业岗位，致力于“一人就业，全家脱贫”。在企业做强做大的进程中，瑞格金属积极稳岗拓岗，大力捐资捐助，与所在地一道并肩奔跑在脱贫攻坚的康庄大道上。

就业是最直接的脱贫举措

驱车从闻喜县城前往瑞格金属驻地裴社乡上王村，在乡镇一处路口，迎面墙上刷着大幅标语：工业强乡，农业富乡。该乡处于闻喜县西南部的中条山前沿，是一个半山半川的传统农业乡。1946年7月上旬，晋冀鲁豫野战军和国民党军胡宗南部之间的闻夏战役就发生在这里。全乡24个行政村，人口2万人，传统农作物是小麦、玉米、蔬菜，经济作物是药材和干果经济林。

从上世纪末开始，依托闻喜丰富的白云石原料，本地兴起了数家镁金属冶炼企业，闻喜也由此成为全国镁金属生产基地之一。经过20多年的淘汰、重组、整合，如今，瑞格金属成为全县四家镁企业之一。

2020年是“十三五”的收官之年，也是全面建成小康社会和脱贫攻坚的决战决胜之年。要如期实现全面建成小康社会，最艰巨、最繁重的任务在农村，最广泛、最深厚的基础也在农村，最大的潜力和后劲还在农村。如何助力闻喜县广大农村脱贫攻坚?对于发端于闻喜、成长于闻喜的瑞格金属来说，最有效、最直接、最快捷的措施就是为所在地提供工作机会，实现就业脱贫，这无疑是让农村富余劳动力快速脱贫的良策。

无工业不立，无工业不富。记者在裴社乡政府驻地采访了该乡党委书记李升龙，他说：“村民搞农业，平时没有收入，只有收获季节才能有一笔收入;去南方打工，收入固然高一些，但毕竟是背井离乡。从中央到省市县，都提出贫困户要脱贫、老百姓日子要好起来，每户必须有一人每月有工资性的收入，也就是务工收入。瑞格金属积极响应各级党委政府的号召，让就业成为最有效最直接的脱贫方式。瑞格金属对本乡的就业贡献很大，本乡的劳动力在这里工作，既有工资性收入，又能顺便照顾了家庭和土地。”李升龙书记在当地工作了多年，对瑞格金属的情况很熟悉，他给记者算了一笔账：瑞格金属从建厂之初的100多名员工，到现在1000多名员工，闻喜县本地职工占到95%以上，每名员工每月平均4000元工资，一个月下来就是400多万元。再者，瑞格金属不但解决了1000余名当地村民的就业，还间接带动了周边的采矿业、运输业和餐饮服务业，产业带动效应很大，也正是由于瑞格金属等工业企业的贡献，裴社乡才得以在全县乡镇收入排名中处于中上游。

一人就业，全家脱贫。只要就业稳定，老百姓收入就能增加，脱贫就更有底气。瑞格金属总经理闫国庆介绍说：“全公司干部职工95%都是本县人，而且是裴社乡周边农村的富余劳动力，用工非常稳定。有的人离家很近，上班走路过来，管理人员也大都是本土成长培养起来的团队。”

现任瑞格金属镁合金车间班长马彦国于2009年9月入职，之前他在建筑队打工，长期在外奔波，收入也不稳定，家里无法照顾。来瑞格金属工作11年来，他既是企业发展成长的参与者，也是见证者，更是受益者。“刚进厂时，只有2条合金生产线，现在发展到5条生产线，订单和产品牌号也越来越多;刚上班时每个月1000多元工资，现在每个月4000多元，个人待遇也越来越好，我的收入能占家庭收入的三分之二;十年前工人劳动强度大，现在机械化程度越来越高，环境也越来越好。企业对员工好，员工对企业心存感恩。”现在，马彦国在裴社乡盖了房子、买了车，爱人也开了一间小超市，日子过得红红火火。

话语不多、纯朴敦厚的原料车间班长李玉良师傅现年54岁，是裴社乡铁牛峪村人。每天他带着班组员工巡检设备、排查故障，紧张地忙碌在制球机旁。他所带的11名员工也都是附近村里的村民。其实李玉良和班组成员一样，都处于半工半农状态——上班工作，下班休息回家后，抽时间就去地里干农活。2005年之前，李师傅在村里种地、挖药材，仅能维持基本生活。来瑞格金属上班后，每月近4000元的工资收入，成为家庭的主要经济收入来源，现在李师傅的生活慢慢好起来了。“厂里给了我一个很好的平台，基本收入高了，环境条件也好了，机械化程度也比过去强多了，各方面都好了。”李师傅看着车间的设备满意地说。

扶贫车间：变“输血”为“造血”

习近平总书记提出的“扶贫要同扶智、扶志结合起来”的殷切嘱托，是脱贫攻坚的一项根本遵循。瑞格金属既为贫困群众提供了就业岗位，又着力培养他们的一技之长，推动贫困群众从“要我就业”转变为“我要就业”，这便是精准扶贫。

在瑞格金属镁合金车间门口，悬挂着一块由闻喜县扶贫开发办公室、人力资源和社会保障局联合颁发的“扶贫车间”的牌子。2020年4月，瑞格金属扶贫车间挂牌，该车间吸纳了28名县政府建档立卡的贫困群众就业。

车间主任孔保明告诉记者，该车间一共有200多名员工，贫困员工占比约为15%，年龄从30岁至50岁不等，家都在方圆5公里之内。他们致贫的原因很多，文化水平低、没有一技之长是阻碍他们就业的“拦路虎”。“我去过他们家，有的还住在山上的窑洞里，生活很艰难啊……”孔保明说。

家有良田万顷，不如薄技在身。瑞格金属扶贫车间通过手把手、师带徒，对28名贫困员工进行技能培训，并有意识安排他们轮岗调岗，培养他们掌握车间的全面生产技能，每月加班的机会也让给他们，让他们多挣加班费。公司和车间经常与贫困员工谈心谈话，帮助贫困员工转变就业观念，增强脱贫信心，加快脱贫步伐。

无业可就，便贫无可扶、贫无可脱。瑞格金属通过设立扶贫车间扩大就业、提升贫困群众的就业技能，在实践中蹚出了一条推进精准脱贫的好路子。

2020年年初，新型冠状肺炎疫情暴发以来，因区域封闭、物流受限、订单取消等影响，全国很多制造企业纷纷减产、减员、降薪，外向出口型企业受影响更甚。但是，据记者了解，瑞格金属在疫情期间出台了“三不原则”：不减员、不减薪、不停产。这就是保就业、保基本民生、保产业链供应链稳定运行的“瑞格底气”。

瑞格金属向闻喜县慈善总会捐款10万元

2月19日，瑞格金属全体职工向闻喜县慈善总会捐赠人民币10万元，用于闻喜县的疫情防控。之前，瑞格金属党支部及工会向全体职工发出了动员令，号召全体党员、职工和爱心人士献出一份爱心，以绵薄之力共同“抗疫”。广大党员干部职工积极响应，踊跃捐款，短短3天时间内共募集善款10万元。捐赠仪式上，瑞格金属总经理闫国庆说：“我受全体职工委托，捐赠款项给慈善总会。瑞格金属自成立以来，得到了县委、县政府及非公党委的大力关心与支持。现在正是疫情防控的关键时刻，瑞格金属作为闻喜民营企业的一份子，要积极贡献自己的应有力量。”

从瑞格金属所在地步行十分钟，就到了位于裴社乡的裴社小学。始建于1918年的裴社小学已有百年历史，服务于全乡17个行政村，是一所乡镇寄宿制小学，很多瑞格金属职工的子弟也在这里就读。

为了支援所在地的教育事业，为下一代创造优良的成长环境，2019年夏，瑞格金属捐资52万元，为裴社小学援建了一座篮球场、400米塑胶跑道以及一个草坪操场。在裴社小学，记者见到了裴社中心校校长孙刘璞和裴社小学校长任九宝。孙刘璞校长介绍：“小学共有306名学生，20多名教职员工，原来的操场跑道和球场都是水泥地面，孩子摔倒后很容易受伤。”

2019年暑假期间，瑞格金属招标了施工单位，先硬化平整地面，后铺设人工草皮操场和塑胶跑道，严格按照国家标准，每平方米25公斤石英沙、5公斤塑胶颗粒。孙校长拔开人工草坪，用手抓起一把颗粒说，为了孩子们的健康，所用材料都是真材实料，这些材料都取样送至北京的专业机构检测过了，没有一点味道。这下，孩子们在这里锻炼再也不怕摔了。“2019年，裴社小学去县里参加足球比赛，赢了亚军回来，和这个训练场不无关系。”裴社小学校长任九宝补充道。

据当地老乡介绍说，瑞格金属的创始人当年对所在地裴社乡以及上王村的帮扶力度很大，每年都拿出经费支持修路、打井等公益事业。乡党委书记李升龙向记者回忆起一件事：“2008年、2009年金融危机期间，正当镁行业遭遇低谷，企业很困难，但是瑞格金属承诺‘保证工人有班上、有工作、有收入’，管理层和全体职工齐心协力，保证企业正常生产，对内向管理要效益，减少开支降成本，对外努力开拓市场……这是一种非常难得的企业精神。”

如今，新一代瑞格人铭记奋斗历程，弘扬优良传统，传承反哺基因，无论是捐资抗疫还是助学助贫，彰显的是浓浓的爱心，凝结的是沉甸甸的责任担当。

稳健经营、安全环保是最大的社会责任

欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。记者拿到的数据显示，瑞格金属近3年来，每年上缴的各项税金实现了20%-30%的递增。

瑞格金属或实施就业扶贫，或捐资捐助，一切源于企业的稳健经营、稳步发展、合规发展。“建厂之初，我们除了关注生产经营和产品方向，更重要的是企业社会责任的考量，所有的工艺和设备都严格按照安全、环保标准去设计、建设。”总经理闫国庆介绍说。

瑞格金属安全职业健康主管郭红霞告诉记者，公司从人、机、料、法、环五个方面严格执行安全法律法规，每日、每周、每月分别进行不同级别的安全检查，每年邀请第三方机构进行职业健康检测。“我以前就在第三方专业机构工作过，我认为瑞格金属的安全基础管理是很不错的，投入也是很大的。”郭红霞说。

地处汾渭平原，瑞格金属坚决打赢蓝天保卫战。近年来，企业持续投资改造回转窑脱硝系统、还原车间脱硫系统，建设煤气发生炉，废水回用、废渣全部运输至水泥厂作熟料，使企业的总体能耗降低了60%。该公司综合办主任柴海俊告诉记者：“从2018开始，我们积极响应国家环保要求，对全厂的环保设施进行升级提标改造。回转窑新建SCR+SNCR脱硝设施，对原有的除尘系统进行了改造;还原车间针对无组织排放新增环集烟气治理设施1套，采用蜂窝活性炭吸附器吸附方式对真空泵烟气进行治理;镁合金精炼工段全部由湿法脱硫改成NID干法烟气脱硫除尘工艺，整个装置结构紧凑、体积小、运行可靠。脱硫效率高，无污水产生，有效保护了设备的使用寿命并达到超低排放标准;对煤气发生炉进行VOC深度治理，煤气站新建一套挥发性有机物治理系统;还原车间、原料车间、库房全部封闭。改造之后，氮氧化物和二氧化硫的排放全部低于100毫克/立方米，颗粒物排放低于10毫克/立方米，从2018年至今，公司环保总投资累计4000多万元。这几年，没有发生过重大安全和环保事故。第三方评估机构结果显示，2019年瑞格金属的吨镁能耗为4.42吨标准煤，低于工信部颁发的最新行业标准(4.5吨标准煤)。在全国镁企业中，无论是环保投资还是环保治理效果，瑞格金属都是比较靠前的。”

如今，走进瑞格金属，灌木苍翠，绿树成荫，行政办公楼前的果树上结满了果实，每一片树叶、每一丛绿草，都被阳光照射着发出光芒，显出勃勃生机。

凝聚脱贫攻坚的强大动能

改革开放41年来，我国民营经济从小到大、从弱到强，不断发展壮大。民营经济具有“五六七八九”的特征，即贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。瑞格金属就是民营企业的典型代表之一。

“企业生存发展在闻喜，就要有反哺情怀，要把当地经济带动起来，让当地百姓的生活好起来。”这是瑞格金属管理团队的一致共识。

积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。裴社乡党委书记李升龙表示，在党委政府的职责权力范围内，为企业创造良好的生产经营发展环境，围绕镁合金深加工，加大招商引资和项目建设力度，这是政府必须尽到的职责;企业要不断做强做大做实，创新发展，提高产品的科技含量和附加值，带动更多就业，为地方经济多做贡献，这是企业应尽的责任。

瑞格金属的管理团队意识到，当前公司面临的最大挑战是人才缺乏，特别是具有国际视野的商务和技术人才，其次是要突破自我，建立系统化、成熟化的管理体系和中长期发展规划，围绕做强做大、打造百年企业的目标不断前行，稳岗拓岗，这样，才能提供更多的就业岗位给社会。

同舟共济千帆渡，正是共担风雨时。此时，正值脱贫攻坚大业和全面建成小康社会最后一公里，作为闻喜县脱贫攻坚阵营中的一支中坚力量，瑞格金属抗疫不松劲，战贫不停步，以充满动能的小步快跑，不断强基健体，夯实前行动能，赋于所在地人民以更真实、更具体、更可持续的获得感、安全感和幸福感，在反哺社会中彰显了新时代民营企业的初心和担当。