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11月5日下午,在公司六楼报告厅召开了十一月份工作会议,公司中层以上干部和全体管理人员、营销人员等160余人参加,党总支书记王福祥主持会议,并宣读了有关“创新项目奖励决定”和“两位工程师聘任决定”。
总经理李泉侑总结了公司十月份整体工作,并对十一月份工作提出了计划和要求。针对市场营销、生产管理、产品质量以及内部管理等问题做出了具体安排。同时就如何做好管理人员提出了三项要求;
一是增强创新意识,做好全员创新。通过创新管理机制和方法力求做到人人创新,事事创新,处处创新。从而形成独特的自身优势,提升企业核心竞争力,保持企业旺盛生命力,使企业永立不败之地。
二是加强全员培训,提高员工素质。针对各个层次、各个岗位的全体员工,通过以发展其职业技能、提高其全面的思想和业务素质,提高企业劳动生产率和经济效益。
三是要避开六种行为,争做优秀员工。避开“业绩平庸,满口理由型”;“吹牛拍马,缺乏诚信型”;“斤斤计较,推委责任型”;“居功自傲,践踏规则型”;“以权谋私,毫无忠诚型”;“江湖习气,拉帮结派型”。争做“业绩突出、爱岗敬业、勇担责任、谦虚谨慎、大公无私、忠诚可靠”的瑞泰优秀员工。
最后,党总支书记王福祥做了会议总结,各部室、车间会后要积极组织学习并传达会议精神,围绕李总提出的重点工作和要求,加强管理,狠抓落实,紧盯重点,精心组织,圆满完成各项任务目标!
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